SGK Emeklilik Haber Sitemiz 2.100.000 farklı kişi tarafından ziyaret edildi! 2 milyonu aşkın vatandaşımıza tek tek teşekkürler!
Ana Sayfa -Özel Alışveriş - Kasko Sorgulama - Emeklilik Hesaplama - SGK Haberleri - GSS Uygulaması - Çok Okunanlar - Yazarlar - İntibak Yasası - Bağ-kur Haberleri - Tarım Bağ-kur - SSK Haberleri - 3600 Günden Emeklilik - Emekli Sandığı - Güncel Haberler - Çeyiz Parası - Ekonomi Finans - Vergi Haberleri - Devlet Hastaneleri - Malülen Emeklilik - Erken Emeklilik - İsteğe Bağlı Sigorta - Sağlık Aktüel - 65 Yaş Aylığı - e-Devlet - Etiket Bulutu - Çalışma Hayatı - İş Hukuku - Yeşil Kartlılar - İş Fırsatları - Staj Sigortası - Engelli Emeklilik - Evde Bakım Ücreti - Emzirme Ödeneği - Meslek Hastalığı - İş Kazaları - Yabancı Ülkeler - Gerekli Belgeler - Ücret Garanti Fonu - Kısa Çalışma Ödeneği - Emekli İkramiyesi - İş Kaybı Tazminatı - İşsizlik Sigortası - Dul ve Yetim Aylığı - Yaşlı ve Özürlüler - İhbar Tazminatı - Kıdem Tazminatı - Yıllık İzinler - Askerlik Borçlanması - Doğum Borçlanması - Yurtdışı Borçlanması - SGDP Kesintisi - KEY Ödemeleri - Faydalı Bilgiler - Foto Arşivi - Video Galeri - Hakkımızda - İletişim

ÜCRETSİZ BÜYÜK HİZMET

Yeni SSK ve Bağ-kur Emeklilik Haberlerinden Anında Haberdar Olmak İçin

E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Gelen Mesajlarınızı Kontrol Ediniz ve www.emeklilikhaber.com Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız

www.wzone.com.trKayıt olan HERKESE ilk gün tüm ürünler sadece 1 TL
Ana Sayfa > Yıllık İzinler > Yıllık İzinlerin Hesabı > İşyerinde 1 yılını dolduranlar kaç gün yıllık izin hakkı kazanır?
İşyerinde 1 yılını dolduranlar kaç gün yıllık izin hakkı kazanır?
İşyerinde 1 yılını dolduran 14 gün izin hakkı kazanır

SORU: 29 ay sigortalı çalıştım. Günde 14 saat çalışıyordum ayda 2 kez yarım gün izin kullanabildim. Yıllık izin verilmedi. Ne talep edebilirim?

CEVAP: İş Kanunu'na göre, işyerinde 1 yılını dolduran işçilere 14 gün izin hakkı kullandırılır. 29 ay çalışan bir işçinin 28 gün yıllık izin hakkı vardır. Çalışılan ulusal bayram ve genel tatil günleri içinde yüzde 100 zamlı yevmiye ödenmesi gerekir. Kıdem tazminatı ise çalışılan her yıl için bir brüt aylık ücret tutarındadır. 29 aylık hizmetiniz karşılığında yaklaşık 2 aylık brüt ücret tutarında kıdem tazminatına hakkınız bulunmaktadır.

ALİ ŞERBETÇİ - TAKVİM
Gelen Yorumlar
Bu dökümana henüz yorum yapılmamış, aşağıdaki formdan yorumunuzu ekleyebilirsiniz.
Bu Haber Hakkındaki Yorumunuzu Yazın Düşüncelerinizi Herkes Okusun
Yorum
Ad Soyadınınız
Mail
Web Sitesi
Beni hatirla
Yeni bir yorum geldiginde haber verin.

ÜCRETSİZ BÜYÜK HİZMET

Yeni SSK ve Bağ-kur Emeklilik Haberlerinden Anında Haberdar Olmak İçin

E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Gelen Mesajlarınızı Kontrol Ediniz ve www.emeklilikhaber.com Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorularınıza Cevaplar

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

emeklilikhaber.com
Yeni Gelen Yorumlar
Yaşa takılanlar için erken emeklilik yasası çıksın mı?
Kesinlikle EVET
Erken emekliliğe HAYIR

www.emeklilikhaber.com

© 2008 - 2012 Tüm hakları saklıdır. Bu site Ali ÖZTÜRK Ekonomist tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.