SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 
emeklilikuzman@gmail.com

Asgari ücretle çalışan birinin işine son verildiğinde çalıştığı her yıl için ne kadar kıdem tazminatı alır?

En erken nasıl emekli olacağınızı öğrenmek için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın
gaxxi, 20 Eylül 2010, No comments
Categories: Kıdem Tazminatı
Tags: , , ,

Her yıl için son ücretin brüt tutarı kadar kıdem tazminatı ödenir


Soru: Asgari ücret üzerinden sigortası yatan bir işçinin işten çıkarılması sonucunda resmi olarak her yıl için ne kadar ihbar ve kıdem tazminatı alma hakkı vardır?


Ercan MARANGOZ


Cevap: Asgari ücretle çalışan birinin işine son verildiğinde, çalıştığı her yıl için en son aldığı ücret tutarında kıdem tazminatı alır. Örneğin; asgari ücretle 10 yıl çalışan ve 1 Eylül 2010 da işine son verilen birine ödenecek kıdem tazminatının tutarı 7.605 TL dir(760.50 TL x 10). İhbar tazminatı tutarı çalışma süresine göre değişir. Örneğin; üç yıldan fazla çalışma süresi olan birinin işine son verildiğin de 8 haftalık ücreti tutarında ihbar tazminatı ödenmesi gerekir.

Ekrem SARISU – POSTA

Comments

Leave a Reply:

Name

Mail (hidden)

Website

Yeni SGK Emeklilik Haberlerini Almak İçin Abone Olun!

E-mail adresini ekle:

Emeklilik Tarihinizi Hesaplatmak için için tıklayın
SGK Hizmet Birleştirme İşlemleri hakkında bilgi için tıklayın
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvurularınız için tıklayın
Bağ-kur Hizmet ve Prim Borcu Sorunlarınız için tıklayın
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Hesabı için tıklayın
Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Sorunları için tıklayın