15 yıl ve 3600 günden kıdem tazminatı hesabında Bağ-Kur hizmetleri dikkate alınır mı?
3.600 gün hesabına Bağ-Kur dahildir
Soru: Sadettin Bey, bir yakınım taşeron şirkette çalışıyor. Yakın zamanda işten ayrılması söz konusu olacak. Bildiğim kadarıyla 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü dolduğunda kıdem tazminatını alabiliyor. Kendisi sadece SSK hizmetleriyle 15 yılı dolduramıyor. Ancak Bağ-Kur hizmeti de var ve birleştirdiğinde 15 yıl dolmuş oluyor. Bu 15 yıl ve 3.600 gün hesabında Bağ-Kur hizmetleri dikkate alınabilir mi?
Zafer K.
Cevap: Zafer Bey, gerek 15 yıllık sigortalılık süresi gerekse 3.600 prim günü hesabında, SSK'nın yanında diğer hizmetler de dikkate alınır. Buna göre yakınınız, "Kıdem tazminatı alabilir" yazısı için SGK'ya başvurduğunda, Bağ-Kur hizmetlerini de belirtmelidir. Hizmetleri birleştirildiğinde şartları yerine getiriyorsa, tazminata hak kazanır.
Sadettin ORHAN - BUGÜN
Gelen Yorumlar
Toplam 1 yorum,
1-1 arası gösteriliyor, yeni tarihliler sonda.
lsm şuan 23 yıl ssk kayıt 7700 iş gününü tamamladım kurumdan ispat kağdımıda aldım şimdi işten ayrılırsam işzilzik maşından faydalana birirmiyim tşk.
şahin çınar eklemiş.
| 01 Mart 2012 Saat
02:15