SGK Emeklilik Haber Sitemiz 2.100.000 farklı kişi tarafından ziyaret edildi! 2 milyonu aşkın vatandaşımıza tek tek teşekkürler!

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ BÜYÜK HİZMET

Yeni SSK ve Bağ-kur Emeklilik Haberlerinden Anında Haberdar Olmak İçin

E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Gelen Mesajlarınızı Kontrol Ediniz ve www.emeklilikhaber.com Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız

İlk sigorta tarihim 27 Mart 2000 dir. 2003 ve 2010 doğum tarihli 2 tane çocuğum var. Doğum borçlanması yaparak 15 yılımı doldurmadan 3600 prim günümü tamamladıktan sonra kıdem tazminatımı alabilir miyim? Yoksa mutlaka 15 yıl zorunluluğu var mı?
emeklilikhaber gönderdi. | Yorumlar (2) | 20 Ocak 2011 | Kimler 3600 günle kıdem tazminatı alarak işten ayrılamaz?
Ana SayfaKıdem Tazminatı>Kimler 3600 günle kıdem tazminatı alarak işten ayrılamaz?
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorularınıza Cevaplar
www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.  Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

Ayrıca;  İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden
haberdar olmalarını istiyorsanız onlara bu siteyi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla
 www.emeklilikhaber.com 
RSS Aboneliği 
http://feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 

Değerli ziyaretçilerimiz ve üyelerimiz;  web sitemizi hemen tavsiye etmek için bu e-maili olduğu gibi listenizdeki arkadaşlarınıza FW edebilirsiniz.
emeklilikhaber.com
Ana Bölümler
Kıdem Tazminatı

www.emeklilikhaber.com

© 2008 - 2012 Tüm hakları saklıdır. Bu site Ali ÖZTÜRK Ekonomist tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.