Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 
emeklilikuzman@gmail.com

Ali ÖZTÜRK Ekonomist - emeklilikhaber.com

Category Archives: İntibak Yasası

İntibak zammı davasında son durum – HER YOL YARGITAYA ÇIKIYOR!

Published by:

dava

Emeklinin beklediği karar 29 Haziran’a kaldı

2000 yılından sonra emekli olan binlerce kişiyi ilgilendiren İntibak Davası’nın duruşması 29 Haziran’a ertelendi. Mahkeme bu kararı, SGK’nın ek süre istemesi üzerine aldı.

İntibak Yasası’yla maaşının yanlış hesaplandığını iddia eden Emekli Hamdi Öz’ün bugünkü duruşmasında ‘karar’ beklenirken sürpriz bir gelişme oldu. Mahkeme, ‘bilirkişi raporunu daha okumadık’ diyen SGK avukatlarının talebi üzerine 3 hafta inceleme süresi verdi. Hamdi Öz, “Onların süre talebini kabul etti ama benim de yeni bilirkişi talebimi kabul etti. Böylece bu davada 4.bilirkişi olacak” dedi. Duruşma için 29 Haziran’a gün verildi.
Duruşma sonrası Hürriyet’e konuşan Hamdi Öz, “Ben bir yalnız kovboyum. Don Kişot’um. Doğrunun peşinde, koca kurumla savaşıyorum. Bir avukatım yok. Dava dilekçelerimi kendim yazıyorum, savunmamı kendim yapıyorum” dedi.
Öz, ek bilirkişi raporunun bugün mahkemeye sunulması nedeniyle SGK avukatlarının raporu incelemek için süre istediklerini belirtti. Mahkemenin de kendilerine 3 hafta süre verdiğini söyledi.
Öz, 3 hafta sonra yeniden bir bilirkişi raporu geleceğini ifade etti ve 29 Haziran 2015 tarihinde saat 11.00’de yeni duruşma olacağını belirterek, “Onlara süre verdi ama benim de ‘bilirkişi’ itirazımı kabul etti. Davacının yeni bilirkişi incelemesi hususunun kurum tarafından beyanda bulunduktan sonra karar altına alınmasına karar verilmiştir, denildi. 3 hafta sonra yeni bilirkişi atanacak ve bu davada 4.bilirkişi olacak” diye konuştu.

İntibak Yasası ‘eksik’ çıktı diyerek, ‘bireysel’ dava açan İşçi, Memur, Bağkur Emeklileri Derneği Başkanı Hamdi Öz’ün maaşının eksik hesaplanıp hesaplanmadığına ilişkin ikinci bilirkişi raporu tamamlandı. Öz’e duruşmadan 15 gün önce gönderilmesi gereken rapor, gönderilmedi. Öz, raporu az önce 8.İş Mahkemesi Kaleminden aldı.

Raporu okuyan Öz, “Rapor aleyhimize çıktı ama ben adaletin er geç yerini bulacağına inanıyorum. Mahkeme aleyhimize karar verirse, itiraz edeceğim” dedi.

RAPOR NE DİYOR?
Hakan Erdem tarafından hazırlanan ek bilirkişi raporunda “Hesaplamalar ilk raporda gösterilmiş olup, davacının intibak öncesi ve sonrası aylığını hesap ve ödemelerinde bir hata belirlenmemiş olup; itirazlarının da raporda yer alan hesap ve tespitlerin değiştirir nitelikte değerlendirilmediğini saygıyla arz ederim” deniyor.

Hamdi Öz, aslında bu kararda bilirkişinin kendi itirazlarını haklı bulduğunu belirterek, “İtirazlarımın ‘doğru olduğunu’ kabul ediyor ancak raporda yer alan hesap ve tespitleri değiştirir nitelikte bulmadığını söylüyor. Biz bu rapora da bugünkü duruşmada itiraz edeceğiz” dedi.

Bunun 7.duruşması olduğunu anlatan Öz, “Ben adaletin er ya da geç yerini bulacağına inanıyorum. 2002 ve 2004 yıllarında da Danıştay, maaşımın TÜFE’ye göre hesabında yanlışlık yapıldığını kabul etmişti. Oysa ben İntibak sırasında maaşımın Danıştay kararları göz önüne alınarak hesaplanması gerektiğini söylemiştim. Ama yapılmadı ben de bu davayı açtım. Mahkeme ‘aleyhimde’ karar verse bile itiraz edeceğim” dedi.

HER YOL YARGITAY’A ÇIKIYOR
Mahkemenin emekli aleyhine karar vermesi durumunda Hamdi Öz; lehine karar vermesi durumunda ise Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) itiraz edecek. Dolayısıyla intibakın eksik olup olmadığına ilişkin son sözü Yargıtay söyleyecek.
MİLYONLARCA EMEKLİYE ‘EMSAL’ OLACAK
Mahkeme yargılama sonunda Hamdi Öz’ü haklı bulursa karar milyonlarca emekliye ’emsal’ olacak. İşçi, Memur, Bağkur Emeklileri Derneği Başkanı Hamdi Öz, 2012 yılında çıkarılan 6283 Sayılı İntibak Yasası’nın ‘eksik’ çıktığını savunarak, Ankara İş Mahkemesi’ne Sosyal Güvenlik Kurumu aleyhine dava açtı. Öz, İntibak’ın eksik çıktığını ileri sürerek, yeniden hesaplama yapılmasını ve mağduriyetinin giderilmesini istedi.

SSK VE BAĞ-KURLU’YU İLGİLENDİRİYOR

Mahkemeye 6092 prim günü bulunan ve 6283 sayılı yasa ile yapılan İntibak da dahil 1005 lira emekli maaşı aldığını bildiren Öz, bunun eksik hesaplandığını dolayısıyla da mağdur olduğunu iddia ediyor. Ayrıca 5510 sayılı Yasanın ‘tek çatı’ yasası olduğunu dolayısıyla işçi, memur ya da Bağkur ayrımı yapılmaksızın aynı prim süresi ve miktarını yatıranların aynı maaşı almaları gerektiğini ileri sürüyor. Dolayısıyla da asgari ücret üzerinden prim yatıran bir işçi ile aynı miktar ve sürede prim yatıran BAĞ-KUR emeklisinin, memur emeklisi gibi en az 1250 lira maaş alması gerektiğini ileri sürüyor. Bu nedenle Hamdi Öz davası, milyonlarca SSK, BAĞ-KUR emeklisini ilgilendiriyor.

Kaynak: POSTA

Ali ÖZTÜRK Ekonomist SGK Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor

  1. İkramiye kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  2. Devamlı ödenen primler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  3. Mali sorumluluk tazminatı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  4. Sağlık yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  5. Nitelik zammı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  6. Yıpranma tazminatı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  7. Taşıt yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  8. Havlu ve sabun yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  9. Temettü kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  10. Çocuk yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  11. Aile yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  12. Unvan tazminatı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  13. Ayakkabı yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  14. Erzak yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  15. Giyecek yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  16. Konut yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  17. Eğitim yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  18. Yakacak yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  19. Gıda yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  20. Kasa tazminatı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  21. Yemek yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  22. Çıplak ücret kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  23. Yılda bir defa alınan ikramiye kıdem tazminatı hesabında nasıl dikkate alınır?
  24. Profesyonel futbolcular çalıştıkları spor kulübünden kıdem tazminatı alabilir mi?
  25. Yıllık izin ücreti kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  26. İş elbisesi ve koruyucu malzeme bedelleri kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  27. Bir defalık verilen ikramiyeler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  28. Harcırah kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  29. İş arama yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  30. Fazla çalışma ücreti kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  31. Devamlılık göstermeyen primler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  32. Seyahat primleri kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  33. Jübile ikramiyesi kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  34. Teşvik ikramiyesi ve primleri kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  35. Jestiyon ödemeleri kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  36. İzin harçlığı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  37. Ölüm yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  38. Doğum yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  39. Genel tatil ücreti kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  40. Hastalık yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  41. Bayram harçlığı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  42. Hafta tatil ücreti kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  43. Evlenme yardımı kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
  44. Kıdem tazminatı hesabı yapılırken dikkate alınan 22 ödeme!
  45. Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmayan 19 ödeme!
  46. Amerika Birleşik Devletleri ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşması var mı?
  47. Rusya Federasyonu ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşması var mı?
  48. Avustralya ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşması var mı?
  49. Suudi Arabistan ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşması var mı?
  50. Kazakistan ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşması var mı?
  51. Türkmenistan ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşması var mı?
  52. Cezayir ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşması var mı?
  53. Hırvatistan ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  54. Lüksemburg ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  55. Arnavutluk ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  56. Çek Cumhuriyeti ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  57. Kebek ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  58. Kanada ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  59. Bosna-Hersek ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  60. Gürcistan ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  61. Romanya ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  62. Azerbaycan ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  63. Makedonya ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  64. K.K.T.C. ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  65. Libya ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  66. Norveç ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  67. İsveç ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  68. Danimarka ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  69. Fransa ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  70. İsviçre ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  71. Avusturya ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  72. Belçika ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  73. Hollanda ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  74. Almanya ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  75. İngiltere ile Türkiye arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi hk.
  76. Eksik prim günlerimi geriye dönük kısmi Bağ-kur ödemesi yaparak tamamlayabilir miyim? – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  77. SGK hizmet birleştirme talebinin emeklilik öncesi yapılması hk.
  78. SSK’lı çalışmalarınızın kağıt üzerinde değil gerçek olmasının önemi hk.
  79. SSK gün sayınızı doldurmak için çalışmadığınız halde kendinizi çalışıyormuş gibi göstermeme hk.
  80. Kendi işyerinizde veya ortak olduğunuz şirketlerde SSK’lı çalışmama hk.
  81. Genel Sağlık Sigortası prim borcunuz varsa emeklilik başvurusu yapmadan önce ödenmesi hk.
  82. Bağ-kur borçlarını ödemeden yapılan SSK emeklilik başvurusu hk.
  83. SSK emeklisi olabilmek için son 7 yılda SSK çalışmalarınızın daha fazla olması gerektiği hk.
  84. SSK hizmet dökümünüzde başka isimlerin görünmesi hk.
  85. Bağ-kur ihya borç ödemesinde taksit yapılmadığı doğru mudur?
  86. Staj yaptığı dönemde normal SSK primi yatanların emeklilik durumu nedir? – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  87. Geriye dönük gün satın alıp emekli olabilir miyim? – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  88. 22 günde emeklilik – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  89. Bağ-kur’da emeklilik aşamasında çıkan sorunlar – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  90. Emeklilik başvurusu yaparken dikkat edilecek hususlar – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  91. Bağ-kur ihya başvurusu yapanların dikkatine – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  92. Bağ-kur İB formlarını zamanında onaylatıp Kuruma vermeyenlerin dikkatine – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  93. Bağ-kur hizmetleriyle emeklilikte hesapta olmayan vergi ve şirket ortaklığı kayıtlarına dikkat – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  94. İnternetten alınan SSK hizmet dökümlerine dikkat – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  95. Emekli olmak için hizmet borçlanmasına ihtiyacı olanların dikkatine – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  96. Yurtdışındaki ilk işe giriş tarihi Türkiye’den emeklilikte sayılacak olan 18 ülke – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  97. Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış olmasına rağmen ilk işe giriş tarihi Türkiye’den emeklilikte sayılmayacak olan 7 ülke – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  98. Torba yasa ile 24 aydan fazla olan Bağ-kur prim borçları silindi mi? – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  99. Yaş sınırını beklemeden emeklilik dilekçemi vererek tazminatımı alabilir miyim? – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  100. SSK’dan ne zaman ve ne şekilde emekli olabilirim? – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  101. Torba yasada prim günü eksik olanlarla ilgili düzenleme var mı? – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  102. Askerlik borçlanması yaparsam SSK ilk işe girişim hangi tarihe geri çekilecek? – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  103. SSK ilk işe giriş tarihi 24.11.1998 ile 08.09.1999 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  104. SSK ilk işe giriş tarihi 24.11.1986 ile 23.05.1988 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  105. Yeni işe giren bayanlar nasıl emekli olabilir? – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  106. Kadın sigortalılara ilk işe giriş tarihinden önceki doğumlar için borçlanma hakkı verecek olan kanunun çıkma ihtimali var mı? – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  107. Emeklilikte yaşı beklerken prim ödeme zorunluluğum var mı? – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  108. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları
  109. Geriye dönük 1800 gün borçlanma hakkı veren yasa çıktı mı?
  110. Torba yasa çıktığında eski vergi kayıtlarıyla Bağ-kur hizmeti kazanmak mümkün olacak mı?
  111. Banka kredisiyle emeklilik uygulaması yeniden çıkacak mı?
  112. Şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
  113. En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
  114. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
  115. SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
  116. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
  117. Erkek sigortalıların SSK emeklilik şartları hk.
  118. Erkek sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
  119. Erkek sigortalıların 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
  120. Kadın sigortalıların 7200 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
  121. Kadın sigortalıların 5400 günden Bağ-kur emeklilik şartları hk.
  122. Kadın sigortalıların 3600 günden SSK emeklilik şartları hk.
  123. SSK’da Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Kimler İçin Geçerlidir?
  124. Çözemediğiniz Her Türlü SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorunlarınız İçin Bize Yazabilirsiniz!
  125. Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz?
  126. Stajyer öğrenci iken yapılan SSK girişleri emeklilikte başlangıç olarak kabul edilir mi?
  127. SSK ilk işe giriş tarihi 24.05.1988 ile 23.11.1989 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  128. Geçmişe dönük SSK primi yatırmam mümkün mü?
  129. SSK ilk işe giriş tarihi 24.11.1989 ile 23.05.1991 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  130. SSK ilk işe giriş tarihi 24.05.1991 ile 23.11.1992 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  131. 17/11/1987 staj sigortam 20/07/1989 tarihinde ise normal sigortam başladı ne zaman emekli olurum?
  132. SSK ilk işe giriş tarihi 24.11.1992 ile 23.05.1994 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  133. SSK ilk işe giriş tarihi 24.05.1994 ile 23.11.1995 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  134. SSK primi ödenmeye başladıktan sonra Bağ-kur otomatik olarak düşer mi?
  135. SSK ilk işe giriş tarihi 24.11.1995 ile 23.05.1997 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  136. 24 ay askerlik borçlanması tutarı ne kadardır?
  137. Yaşı bekliyorum askerlik borçlanması yaparsam emeklilik yaşım geri gelir mi?
  138. Askerlik borçlanması yaparsam emeklilik yaşım geri gelir mi?
  139. SSK ilk işe giriş tarihi 24.05.1997 ile 23.11.1998 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  140. SSK ve Bağ-kur primlerimi birleştirmek için ne yapmalıyım?
  141. SSK ve Bağ-kur Emeklilik İşlemleri
  142. SSK ilk işe giriş tarihi 01.04.1981 öncesi olan kadın sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  143. 2 çocuk için 4 yılı borçlanarak 3600 günden emekli olabilir miyim?
  144. SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama – Ali ÖZTÜRK Ekonomist Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor!
  145. İSTANBUL’DAKİ TÜM MESLEK ODALARININ TAM LİSTESİ!
  146. Ali ÖZTÜRK Ekonomist’e Ulaşın!
  147. Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü?
  148. Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı?
  149. 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir?
  150. SSK ilk işe giriş tarihi 24.05.1985 ile 23.11.1986 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  151. 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı?
  152. Bağ-kur borcu nedeniyle SGK’dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
  153. SSK ilk işe giriş tarihi 08.09.1976 ve daha öncesi olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  154. SSK ilk işe giriş tarihi 09.09.1976 ile 23.05.1979 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  155. SSK ilk işe giriş tarihi 24.05.1979 ile 23.11.1980 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  156. SSK ilk işe giriş tarihi 24.11.1980 ile 23.05.1982 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  157. SSK ilk işe giriş tarihi 24.05.1982 ile 23.11.1983 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  158. SSK ilk işe giriş tarihi 24.11.1983 ile 23.05.1985 tarihleri arasında olan erkek sigortalıların emeklilik şartları – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  159. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
  160. Bağ-kur’da Geçmiş Dönemlerin Borçlanılması ve Milat Tarihler – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!
  161. GERİYE DÖNÜK VERGİ KAYITLARININ VE GA NUMARALARININ BULUNMASI – Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!

Milyonlarca emekliye intibak zammının yolunu açacak davada karar bekleniyor – ESKİ EMEKLİLER 355 LİRAYA KADAR İNTİBAK ZAMMI ALMIŞTI!

Published by:

intibak

Emeklinin gözü kulağı bu tarihte!

2000 yılı ve sonrasında emekli olanlar için önemli dönemece girildi. Açılan 2 davada geri sayım başladı. Davalar yakında sonuçlanacak. Olumlu karar, milyonlara intibak zammı yolunu açacak.

2000 yılı sonrası emekli olanlar dikkat! Emeklilerin intibak için umudu güçlendi. 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak için davaların sayısı ikiye çıkarken, önemli bir dönemece girildi. Sonuç için geri sayım başladı. İşçi, memur ve Bağ-Kur Emeklileri Derneği’nin (İMBED) Ankara 8’inci İş Mahkemesi’nde açtığı intibak davasının, 2 Şubat’ta sonuçlanması bekleniyor. Davada daha önce emekliler aleyhine bir bilirkişi raporu hazırlanmış, bu raporun iptal edilmesiyle emeklilerin yüzü gülmüştü. Yeni bilirkişi raporu yetişirse, dava 2 Şubat’ta karara bağlanacak. Bu tarihten 1.5 ay sonra da diğer intibak davasında karar açıklanacak.

355 TL’YE VARAN ZAM

2000 yılı ve sonrasında emekli olanlar için Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) tarafından açılan davanın 17 Mart’ta sonuçlanması bekleniyor. Ankara İş Mahkemesi’nde görülen bu davanın da son duruşmasında mahkeme konuyu bilirkişi incelemesine havale etmişti. İntibak konusunu daha önce ombudsmana taşıyan TÜED, dava açılması yönünde görüş gelince yargıya başvurmuştu. Hem İMBED hem de TÜED, açılan davaların olumlu sonuçlanacağından umutlu. Emekliler davaların sonucunu merakla beklerken; mahkemelerden çıkacak olumlu karar milyonlarca kişiye intibak zammı kapısını açacak. 2000 yılı öncesinde emekli olan yaklaşık 2 milyon işçi emeklisine yapılan intibak zammından, daha sonra emekli olanlar da yararlanacak. Eski emekliler 355 liraya varan intibak zammı almıştı. Yeni intibakta da bu civarda artış olması bekleniyor.

BAĞ-KUR EMEKLİSİ DE DÜZELTME İSTİYOR

İntibak zammında 2000 yılından önce emekli olan Bağ-Kur’lular yararlanamamıştı. İlk intibaktan faydalanamayan Bağ- Kur’lular, yeni intibakta unutulmamak istiyor. Bağ- Kur emeklileri, bu konuda şunları söylüyor: “2000 yılından önce emekli olan SSK’lılara intibak zammı yapıldı. Halbuki Bağ-Kur’luların maaşları daha düşük. Bizim de intibak kapsamına alınmamız gerekiyor. Şimdi 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak zammı gündemde. Bizleri de unutmasınlar.”

Kaynak: Takvim

Milyonlarca emekli bu karar için gün sayıyor!

Published by:

dava

İntibak kararına 19 gün kaldı

Milyonlarca emekli, intibak kararı için gün sayıyor. Ankara 8’inci İş Mahkemesi, intibak davasında kararını 30 Haziran’da açıklayacak. Davadan olumlu karar çıkması halinde, 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak kapısı açılacak. Emekliler Günü’nde açıklanacak karar olumlu çıkarsa, emekliler çifte bayram yapacak.

7.5 MİLYON EMEKLİYE UMUT
Emekliler için umut olan dava; İşçi, Memur, Bağ-Kur Emeklileri Derneği (İMBED) tarafından geçen yıl açılmıştı. İMBED Başkanı Hamdi Öz, çıkacak intibak kararının emsal teşkil edeceğini belirterek, “Toplam 7.5 milyon emeklinin maaşını etkileyecek. Bundan sonra emekli olanlara da olumlu yansıyacak” diye konuştu.

BAĞ-KUR’LU UNUTULMASIN
Emekliler, intibak davasını yakından takip ediyor. Bu konuda TAKVİM’e çok sayıda telefon geliyor. 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlar, intibak zammının şart olduğunu söylüyor. Bu arada 2000 yılından önce emekli olan Bağ-Kur’lular da, “İntibak zammından bizler de yararlanamadık. Maaşlarımız çok düşük. SSK’lılara verilen intibak zammı, bizlere de yansıtılmalı” diyor.

Kaynak: TAKVİM